2020.12.09
お知らせ
その他
女性活躍推進に向けての当社の取り組みについて
女性が働きやすい環境づくりを企業に求める「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 第8条」(通称:女性活躍推進法)に基づき、ダイヤモンドソサエティでは、次のとおり一般事業主行動計画を策定いたしました。
1.計画期間
2020年4月1日(水)~2021年3月31日(水)
2.行動内容
①全社員の月間平均残業時間の低減
全社員を対象とし、昨年実績7.7時間を、7時間以下にするよう勤怠管理を徹底いたします。
②女性管理職・指導職の積極的登用
現状1割→2割以上となるよう、性別による差別のない評価・昇格を継続します。
女性の活躍に関する情報公表