News Release

2021.11.01

お知らせ

その他

女性活躍推進に向けての当社の取り組みについて

女性が働きやすい環境づくりを企業に求める「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 第8条」(通称:女性活躍推進法)に基づき、ダイヤモンドソサエティでは、次のとおり一般事業主行動計画を策定いたしました。

1.計画期間

2020年4月1日(水)~2026年3月31日(火)

2.行動内容

①全社員の月間平均残業時間の低減
全社員を対象とし、昨年実績7.7時間を、7時間以下にするよう勤怠管理を徹底いたします。
 
②女性管理職・指導職の積極的登用
現状1割→2割以上となるよう、性別による差別のない評価・昇格を継続します。

女性の活躍に関する情報公表

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